Le travail temporaire, c'est une moderne façon de gérer les employés. Les entreprises en profitent parce qu'il permet de préparer les plans d'embauche d'une maniére beaucoup plus efficace et á long terme ainsi que de se secourir vite des employés en cas d'augmentation inattendue de production, commandes, nombre de clients ou bien de travaux saisonniers. L'Agence du Travail Temporaire assume la responsabilité de toutes les obligations envers les employés en fournissant un personnel approprié et elle veille á ce que le niveau de la commande réalisée soit juste.
Avantages résultant de l'emploi des ouvriers temporaires :
un élastique contrôle d'embauche dépendant des exigences de marché,
reprise de l'obligation et du service des ouvriers par l'Agence du Travail Temporaire ce qui contribue á débarrasser le Service de Personnel,
l'achat du service de travail temporaire améliore le résultat financier de la société, cela résulte de la baisse de l'embauche et du maintien de la méme efficacité,
l'application de l'emploi temporaire en tant que période d'essai pour de nouveaux ouvriers sans nécessité d'en embaucher á durée indéterminée
Nous vous proposons deux variantes d'embauche :
contrats de droit civil,
contrats de travail temporaire
Domaine d'obligations de l'Agence du Travail Temporaire SGP :
La sociéte Sorting Group Poland prend de la part du client les domaines de service du personnel temporaire qui suivent :
triage et recrutement du personnel,
service de personnel et de salaires
service juridique
Tous les éléments pré - cités entrent dans les obligations de notre société et nous assumons la responsabilité d'une correcte exécution, dans le sens formel et substanciel, de ces opérations.
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